Mon premier métier, comédien, m’a amené à découvrir le monde de la formation en entreprise, il y a une quinzaine d’années, grâce au cabinet victoire-degez-conseil.

Formateur, coach certifié (méthode Coaching Orienté Solution), formé à plusieurs outils spécifiques, j’utilise ces compétences, mêlées à l’expérience de l’acteur, pour répondre le plus précisément possible à celles et ceux qui me sollicitent.

Quel manager êtes vous ?

Un coach qu’est-ce que c’est ?

Ma vision

Être coach, c’est accompagner une personne en prenant soin d’elle, en l’aidant à trouver ses propres solutions, à révéler ses talents cachés, à dominer ses blocages et à dépasser ses peurs.

Être formateur, c’est partager une expérience, c’est transmettre un savoir, c’est offrir une connaissance approfondie et spécialisée.

Dans les deux cas, l’écoute active, le regard attentif, la volonté de faire grandir animent et guident ma posture.

Mon parcours

J’ai découvert le monde de l’entreprise grâce à mon métier d’acteur. On m’a demandé d’intervenir pour former les membres d’un CODIR à la communication.

J’ai mis au service de cette nouvelle activité ce que je connaissais en terme d’image, de prise de parole, de maîtrise du corps, de gestion du stress.

Puis je me suis formé à plusieurs outils spécifiques tels que la Process Communication, le TLP Navigator, le WellScan pour enrichir ma pratique.

Devenir coach a été une suite presque logique pour moi, ayant toujours été sensible aux émotions, au langage du corps, à la communication, aux difficultés et aux pressions vécues en entreprise, aux forces et aux points d’amélioration personnels qui imprègnent tant notre quotidien professionnel.

Mes valeurs

Ma passion pour le karaté, art martial que je pratique et que j’enseigne depuis de nombreuses années, représente un socle de valeurs qui m’accompagnent dans chaque mission : respect de la personne, humilité, engagement, bienveillance, maîtrise de soi.

Au sein du cabinet victoire-degez-conseil, nous avons d’ailleurs conçu un atelier destiné aux dirigeants, hommes ou femmes, aux chefs d’entreprise, aux managers pour questionner et améliorer leur pratique managériale.

Cet atelier, qui n’est ni un cours de self-défense ni un training sportif, transpose le positionnement et l’alignement corps-esprit que l’on recherche dans l’art martial au monde de l’entreprise.

La formation, le coaching, l’actorat, l’art martial, autant de pratiques et d’expériences qui m’ont rendu particulièrement attentif au bien-être et à l’équilibre de chacune et de chacun dans son univers professionnel.

Ma pratique

Que ce soit seul ou en partenariat avec le cabinet victoire-degez-conseil, j’interviens comme coach individuel ou (et) comme formateur sur des sujets comme la communication, le management, la prévention des risques psychosociaux, le leadership, la prise de parole en public…

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